ホーム » 企業主導型保育所のメリット
女性をはじめとする従業員が、結婚、妊娠、出産、子育てという
ライフステージにかかわらず働き続けやすくなります。
従業員のワークライフバランスに真摯に取り組む姿勢から、企業の魅力が向上することで、優秀な人材の採用・確保にとっても、非常に有効です。
子育てに優しい企業であるとの企業イメージの
向上にもつながります。
地域の子どもを受け入れれば、待機児童の解消に資するという
大きな地域貢献になります。